日光域（北京）生态科技有限公司（日光域集团）是一家以全域发展视角进行产业思考与战略布局的文旅产业综合服务商。公司下设日光旅文、日光生态、日光旅居、日光科技四大事业板块。通过对产业链上下游资源的整合及跨界资源的融合，以“让自游更自由”为企业愿景，致力于成为乡村振兴产业生态链的领航企业。公司在以乡村振兴、全域旅游服务为核心业务的基础上，不断延伸文旅产业链上的配套服务，通过产品研发、运营赋能、社群营销全力打造轻奢型自然度假营地乐园连锁系列，构建以创造用户价值为核心的服务体系，投资并孵化日光旅行、日光教育、光合参事、日光科技、日光好物、露营天下、不同车镇等独立IP业务板块，从而构建产业生态圈，提升全产业链一站式服务能力。
集团品牌发展历程
2020.01
日光千宿创业合伙人商业模式成功
2020.05
日光山谷2.0升级版焕新开业
2020.08
日光庄园/日光福院 开业
2020.08
日光里 全新上线
2018.01
中国露营地行业年度盛典/鹿鹰奖颁奖典礼
2018.03
日光湖畔 成立
2018.05
日光山谷 正式开业
2018.12
运营赋能 土地增值经营收益5000万 土地价值5亿
2016.01
中国露营地行业年会 ——北京鸟巢
2016.05
露营天下 全新亮相
2016.11
日光域集团 成立
露营天下 创立by 孙建东
剑齿虎户外 创立by汤兆
2019.01
中国露营行业年度盛典 暨SMART度假产业峰会 暨“诗和远方”文旅产业颁奖
2019.07-09
日光盒子开业 日光山谷百日攻坚战 日光千宿成立
2020.08
日光乐园项目遍地开花 日光山谷营收爆发式增长
2017.01
中国露营地行业年度盛典/鹿鹰奖颁奖典礼
2017.07
日光山谷 成立
2017.10
ODM加入日光域体系
2017.12
日光海岸/淮安匠工成立
2015.11
房车宝 成立
2015.11
不同车镇 成立
2015.12
团队融合 发展壮大
心在一起才叫团队
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从业10余年，先后参与中信房车集团，奇瑞途居露营连锁等企业，...
日光域集团执行总裁，不同车镇创始人，多年房车露营地行业从业经...
复旦大学研究生、管理学硕士。研究员级高级工程师。中国饭店协会...
日光域集团合伙人，日光旅文副总裁，清华大学数学系本科。曾任联...
日光旅居总经理。担任巅峰文旅副总裁，操盘多个文旅地产项目。毕...
企业文化
成为家庭自然休闲度假的首选，引领行业持续发展。
让自游更自由
把顾客当朋友，把员工当家人 简单而自然，自律更自由 和靠谱的人，一起干靠谱的事 此时此刻，非你莫属 打胜仗，持续打胜仗 拥抱变化，一切皆有可能
五维潜能挖掘系统是从自评、同级、上级、HR、CEO五个层级评价得出的对员工的心智敏锐度、人际敏锐度、知识结构敏锐度及结构敏锐度几方面的测评，从而激发员工潜在能力，并形成互助及补充机制五维潜能挖掘有利于形成员工互助成长，也有利于企业提拔人才，储备人才
5+4 评分体系
通过自评－同级－上级－HR－CEO不同层级打分，分数差额即是员工潜能开发的提升空间，根据分数的不同等级，找到需要具体提升的空间及内容
1、心智敏锐度－善于思考、乐于处理复杂问题，认真研究问题并作出新的联想
2、人际敏锐度－清楚的了解自我并乐于同各种各样的人打交道，处理困难的情况
3、知识结构敏锐度－善于学习或不断探索专业技能知识和行业知识
4、结果敏锐度－借由激励团队和发挥影响力，在初次面临的情况下创造成效
举例：满分100分，同级打分70分
同级所打的分数说明打分人对被打分人的帮助可以为被打分人提供30分的能力提升，分数越低，提升空间越高，反之则表明被打分人的能力提升已经到了瓶颈期，需要外部扩展
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